113年計畫成果

教學創新精進
善盡社會責任與附冊-USR實踐計畫
產學合作連結與特色研究中心
提升高教公共性與附錄1、2
校務研究
主冊專章
  • 師生共同投入專業服務、積極在地鏈結社會實踐:培育優良及具系統性之團隊及各類種子型計畫,鼓勵團隊不斷擴大發展,逐步讓師生有系統性的利用專業服務社會,植入社會責任的價值觀。
  • 完善校務行政支持系統:由專責團隊協助處理校內各項事務;設立彈性薪資獎勵制度鼓勵教師投入;開設相關學程,鼓勵學生參與,由師生攜手善盡大學社會責任。
  1. 策略26:推動綠色永續校園措施
  2. 策略27:提升師生的永續素養與社會關懷
  3. 策略28:師生團隊長期參與並積極推動師生培力
  4. 策略29:以區域發展協力平台強化外部資源鏈結
  5. 策略30:協助USR團隊媒合資源建構永續機制
  6. 策略31:連結區域學校資源協助城鄉教育
  7. 策略32:擴散社會責任實踐能量,走向國際實踐
  8. 附冊-USR實踐計畫

為因應產業創新與全球永續發展趨勢,結合學校四大發展主軸,發展創新創業輔導機制及推動產業技術研發及人才培育,聚焦特色技術領域,推動跨領域合作強化產業技術研發。成立特色領域研發中心與國際標竿單位開發前瞻技術,引領我國動物疫苗及養豬產業成為具有國際競爭力的新創農業科技產業。

  1. 策略33:達人學院及系所開創新創業課程與活動
  2. 策略34:建立拔尖及育成機制推動創新創業團隊與策略36:深化學校創新創業團隊輔導機制
  3. 策略35:建立創創團隊成果原型商品化推動機制
  4. 策略37:專案鼓勵執行產學專班
  5. 策略38:教師研發成果輔導及產學合作支持系統
  6. 策略39:推動扶尖、協平及拉弱之專案計畫
  7. 第二部份:特色研究中心

提升高教公共性與附錄1: 

    • 提升經濟或文化不利學生入學機會:提供經濟或文化不利學生入學保障名額,並於招生資訊提供多元助學措施,補助第二階段面試相關費用,提高經濟或文化不利學生就讀意願。
    • 強化經濟不利學生學習輔導機制:以基礎輔導、適性發展兩大主軸為學習輔導機制,強化學生學習輔導、鼓勵多元學習,落實「以學習取代工讀」。
    • 拓展獎助學金籌募管道:搭配校慶活動辦理校友回娘家活動,宣傳本計畫理念,募集經濟不利學生獎助金基金。

提升高教公共性與附錄2: 

    • 原資中心設置專責人力,落實原住民學生課業學習與生活輔導機制。
    • 辦理原住民文化教育與工藝課程,增進族群文化及自我認同。
    • 進行職涯探索與體驗活動,輔導原住民學生對未來職涯的規劃與發展。
    • 推廣全民原教,辦理全校性原住民文化活動,營造族群友善校園環境,提升多元文化認知。
  1. 策略40:提高經文不利生報考與就讀本校
  2. 策略41:透過獎勵學習措施減輕不利生經濟壓力與附錄1
  3. 策略42:結合深耕計畫內容強化多元能力學習
  4. 策略43:建立原民友善學習環境與多元尊重校園、附錄2與策略44:單一窗口串連校內單位解決原民生問題

依據高教深耕計畫之各面向執行策略,進行IR(校務研究)議題分析,並逐年提供報告以利計畫調整。第二期結合各行政單位之全校性資料,擬定50項IR議題,並根據需求處理臨時議題,提供計畫精進建議。

  1. 校務行政(IR、生師比)

國際化行政支持系統專章

透過專人執行國際化行政事務,完善行政支援系統、提供境外生學習輔導、外籍教研人員工作支持及權益保障、辦理本國及外籍師生交流活動以提升歸屬感、輔導境外生畢業後留臺工作等策略,推動完整的國際化行政支持體系。

  1. 國際化行政支持系統專章

資安強化專章:

本期(112-113)執行策略可分為以下四個面向,全校導入資訊安全管理系統(ISMS):擴大適用範圍至全校、強化學校人員資通安全認知與訓練:提升全校教職員工資安意識、確保資通系統管理量能:資通系統集中化、落實管理危害國家資通安全產品:禁止公務場所及出租場域使用大陸廠牌資通訊產品,期望藉此達到強化校園資通安全之目標。

  1. 資安強化專章